PROJEKTY
SILNA SOLIDARNOŚĆ
NSZZ „Solidarność” w partnerstwie z Fundacją Promocji Solidarności oraz DOMS sp. z o.o. rozpoczął realizację projektu „Silna Solidarność – rozwój organizacji związkowej jako narzędzie dialogu społecznego i reprezentacji pracowników”, współfinansowanego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, Priorytet Spójność społeczna i zdrowie, Działanie Dialog społeczny w zakresie adaptacyjności.
Informacja o projekcie
W ramach projektu zrealizowane zostaną liczne działania, zmierzające m.in. do opracowania oraz wdrożenia ogólnozwiązkowej strategii, mającej usprawnić działania Związku zmierzające do zachęcania ludzi do zrzeszania się. W tym celu przeprowadzone zostaną liczne szkolenia skierowane do przedstawicieli struktur związkowych oraz przygotowane zostaną narzędzia ułatwiające praktyczne wprowadzenie założeń strategii oraz innych dobrych praktyk. Działania projektowe adresowane są głównie do członkiń oraz członków NSZZ „Solidarność”, odpowiedzialnych za prowadzenie działań z zakresu rozwijania struktur lub zainteresowanych rozpoczęciem takich działań w ramach poszczególnych struktur Związku, które reprezentują.
W ramach projektu przewidziano następujące działania:
Badanie warunków wewnętrznych dla zrzeszania
W ramach działania przeprowadzona zostanie analiza wewnętrznych czynników warunkujących możliwości realizacji skutecznych działań na rzecz zrzeszania się w strukturach NSZZ „Solidarność”. Przedmiotem badań będą m.in.:
- ocena potrzeb struktur członkowskich,
- przegląd istniejących standardów postępowania w zakresie organizowania,
- określenie deficytów w istniejących praktykach,
- wskazanie pożądanych kierunków dla rozwoju Związku.
Opracowanie projektu strategii wraz z narzędziami realizacji
Na podstawie przeprowadzonego badania opracowana zostanie kompleksowa strategia, nakierowana na pozyskanie nowych członków NSZZ „Solidarność” oraz wzmocnienie istniejących struktur związkowych, a także ułatwienie tworzenia nowych struktur organizacyjnych Związku.
Wdrożenie strategii – pilotaż
Opracowana strategia zostanie wdrożona w strukturze krajowej oraz w ośmiu wybranych strukturach regionalnych lub branżowych NSZZ „Solidarność”. Planowo wdrożeniem objęte zostaną trzy Sekretariaty Branżowe oraz pięć Regionów, co pozwoli na przetestowanie projektu strategii w zróżnicowanych warunkach.
Szkolenia dla rozwoju
W ramach projektu zrealizowanych zostanie osiem dwudniowych szkoleń, dedykowanych dla liderek oraz liderów Związku w ramach poszczególnych struktur. Program szkolenia opracowany zostanie przez zespół ekspertów, w tym m.in. specjalistę ds. szkoleń i rozwoju oraz eksperta ds. rozwoju branż. Celem szkoleń będzie podniesienie wiedzy przedstawicielek oraz przedstawicieli Związku w zakresie działań sprzyjających organizowaniu się pracowników oraz rozwijania struktur NSZZ „Solidarność”.
Legislacja dla zrzeszania
Dwoje prawników z Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, ze wsparciem eksperta krajowego ds. rozwoju branż przeprowadzi analizę obowiązujących przepisów regulujących zrzeszanie się w związki zawodowe, a następnie określi deficyty oraz opracuje propozycje zmian legislacyjnych ułatwiających zrzeszanie się w związkach zawodowych. Przygotowany zostanie raport wraz z wnioskami, które przedstawione zostaną podczas konferencji wewnętrznej Strategia dla Rozwoju. Zaplanowano również seminarium nt. wypracowanych propozycji, na które zaproszeni zostaną przedstawiciele partnerów społecznych, eksperci oraz praktycy.
Komunikacja dla rozwoju
Celem działania będzie wzmocnienie zdolności komunikacji wewnętrznej NSZZ „Solidarność” w obszarze zrzeszania. W ramach zadania zrealizowane zostaną badania wizerunku Związku nakierowane na młodych pracowników oraz członków Związku. Na podstawie wyników badania przeprowadzone zostaną szkolenia, które pozwolą na przekazanie uczestnikom wiedzy o dobrych praktykach.
Istotną częścią planowanych działań są również 2 kanały społecznościowe, dedykowane wdrażaniu strategii zrzeszania w NSZZ „Solidarność”. Pozwolą one zainteresowanym na zapoznanie się z przebiegiem projektu oraz ułatwią rozpowszechnianie wyników pracy ekspertów w toku realizacji projektu.
W toku realizacji projektu, poprzez opracowanie i wdrożenie strategii, przeprowadzenie szkoleń oraz wypracowanie propozycji zmian legislacyjnych, NSZZ „Solidarność” wraz z Partnerami mają nadzieję na dostarczenie członkiniom oraz członkom Związku wiedzy oraz narzędzi potrzebnych do podnoszenia efektywności działań na rzecz zrzeszania się oraz rozwijania struktur, w tym również poprzez podnoszenie kwalifikacji w zakresie skutecznej komunikacji z pracownikami niezrzeszonymi.
Planowany okres realizacji projektu to 12.01.2026 r. do 31.10.2028 r.
Łączna wysokość wydatków kwalifikowanych Projektu wynosi 3 367 957,85 zł, przy dofinansowaniu projektu w kwocie 3 266 918,11 zł, pochodzącemu z dwóch źródeł: ze środków europejskich w kwocie 2 779 238,81 zł oraz ze środków dotacji celowej w kwocie 487 679,30 zł.
Data podpisania umowy: 12 stycznia 2026 roku.
Informacja o możliwości zgłaszania niezgodności z KPON
DOFINANSOWANO ZE ŚRODKÓW BUDŻETU PAŃSTWA